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鄭州VI設計公司-鄭州品牌logo設計公司-鄭州企業標志商標設計公司如何打敗大公司

 

邁克爾已經完成了50多億美元的并購和融資交易。在自由職業生涯中,他專注于金融建模、投資者介紹和并購。有幸在過去十年的大部分時間里,鄭州VI設計公司都是投資銀行家、風險資本家、董事會主任和自由職業者,我親眼目睹了專業服務的演變。變化很大,包括采用靈活的運營模式和基于成功的收費結構。但有一點我已經很清楚了:在一致的基礎上,客戶對自由職業者交付的項目的成本和結果都感到高興。

 

與項目有關的每件事只需要和一個人打交道是非常寶貴的。它使我們能夠更好地適應形勢的發展和執行更有效。前客戶兼首席財務官,歐洲食品和飲料行業領先的零售運營商。作為一名董事,鄭州品牌logo設計公司從客戶的角度看到了這一點,作為一名自由顧問,我從顧問的角度也看到了這一點,這一點在我的整個行業的同事中越來越明顯。這也許并不奇怪,因為自由職業者提供了更多的個人接觸,每個項目在個人層面上的責任感也增加了。

 

盡管自由財務顧問在歷史上可能只為較年輕的公司提供項目服務,如投資者演示文稿創建和建模,但我們越來越多地看到他們處理更多的多學科項目。像現金管理或合并后整合這樣的項目在歷史上只會外包給傳統的現場顧問,然而今天,客戶認識到雇用一名具有相同技能和更高責任感的多學科自由職業者的價值。

 

在這里,我將討論是什么吸引公司選擇自由職業者財務顧問,我的個人遠程自由職業經驗與傳統的現場參與(現金管理),以及驅動更成熟的客戶聘請自由職業者為金融項目的高投資回報率的因素。金融和管理咨詢業在大蕭條之后走到了最前沿,當時大公司尋求專家建議的人數越來越多。從那時起,該行業已經擴大并向各種規模的公司開放,解決了當今企業面臨的最關鍵問題。然而,考慮到他們工作的內在重要性和為大公司提供服務的傳統,頂級顧問(高級合伙人級別)的收費標準可能高達每天16000美元(付費墻)。

 

然而,隨著自由職業財務顧問數量的急劇上升,鄭州企業標志商標設計公司的企業咨詢費率面臨著越來越大的壓力,他們通常離開這些傳統咨詢公司,尋找更好的工作與生活平衡,但以實際費率(考慮到其成本基礎相當低)提供頂級經驗。

 

與傳統咨詢公司相比,自由職業顧問的成本更低,特別是遠程自由職業財務顧問。經驗豐富的自由職業顧問的培訓成本較低,幾乎沒有管理費用(例如,招待客戶的昂貴辦公室)。此外,他們對虛擬工作更為開放,不太可能將潛在的差旅費包括在費用中。你可能在想,為什么現在會這樣?也許這種運動只是暫時的。事實是,有多種長期的長期趨勢使這種情況浮出水面。

 

永久雇員正以有記錄以來最快的速度離開全職工作,越來越多的人成為自由職業者。這就造成了全職員工隊伍中人才缺口的不斷擴大,從而導致對合格自由職業者的需求增加。根據摩根士丹利(Morgan Stanley)的數據,到2027年,美國勞動力總數的50%以上可能由自由職業者組成。對于雇傭自由職業者的公司來說,他們越來越多地尋找那些擁有深厚專業技能的人(而不僅僅是那些“萬事通”的人)。他們之所以能夠做到這一點(并且仍然能夠成功地找到合適的自由職業者),是因為他們擁有越來越大的自由職業者人才庫。此外,鑒于目前可供雇用的專業自由職業者的素質,所提供的成果繼續得到改善。

 

鄭州VI設計公司不再需要單干,從零開始建立自己的業務(包括尋找潛在客戶)。他們現在可以通過預先審查的高級自由職業者平臺被聘用,這些平臺管理從采購高質量項目到管理支付、客戶溝通和時間表的一切。例如,Toptal只接受約3%的申請加入平臺的自由職業者,通過只允許頂級人才進入平臺,有效地優化了客戶的價值創造


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